転職体験記〜公的機関から外資系コンサルティングファームへのキャリアチェンジ〜

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- 公的機関
- 課長代理
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- 外資系コンサルティングファーム
- シニアコンサルタント
- 年齢/性別:30代男性
- 前職:公的機関 課長代理
- 現職:外資系コンサルティングファーム シニアコンサルタント
- 担当エージェント:増田
Q: 転職を考えたきっかけは何でしたか?
前職では業務にやりがいを感じつつも、成長機会が限られていることを痛感していました。自分のキャリアをさらに広げるために、より多くの成長機会を提供してくれる環境を求めて転職を決意しました。
Q: Prime Talent Partnersで転職活動を進めた理由を教えてください。
Prime Talent Partnersはバイサイド業界やコンサルティング業界に強みを持ち、求職者に対するサポートが非常に手厚いと感じました。エージェントの増田さんは私のキャリア背景を深く理解し、私に最適なポジションを見つけ出してくれるだけでなく、転職先の文化や将来性についても詳細に説明してくれました。これが、転職活動を進める上で非常に大きな決め手となりました。
Q: 転職活動中のエージェントのサポートはいかがでしたか?
複数のエージェントを利用しましたが、Prime Talent Partnersのサポートが最も密で、親身に対応してくれました。増田さんは私が転職活動中に直面した不安や疑問に丁寧に応えてくれ、企業ごとの選考状況やアドバイスも迅速に提供してくれました。特に、給与交渉においては、私が納得できる条件を引き出していただけたことに非常に感謝しています。
Q: 現在の業務について教えてください。
現在、外資系コンサルティングファームでシニアコンサルタントとして勤務しています。主にマイニング分野のM&Aに携わっており、業界の専門的な知識と戦略的な視点を活かしながら、クライアント企業に対する価値創造を支援しています。前職の経験から培ったプロジェクトマネジメント能力や分析力が、現在の業務に非常に活きており、日々新たな挑戦を楽しんでいます。
Q: これから転職を考えている方へのメッセージをお願いします。
転職は、自分のキャリアに新たな道を切り拓く素晴らしいチャンスです。現状に満足せず、少しでも成長を望むのであれば、環境を自分から変えることが大切だと思います。新しいステージに挑戦することで、自分の視野やスキルを広げることができ、成長が加速します。転職は決して怖いことではなく、自分にとって最適な環境を見つけるための第一歩です。今の時代、転職はキャリアアップの手段として一般的に受け入れられているので、ぜひ自分の可能性を信じて行動してみてください。また、信頼できるエージェントと共に進めば、自分では気づかなかった新たなチャンスに出会うことができるので、心強いサポートを活用することをおすすめします。