[モデルテストなし/案件ごとのキャリーあり]Mid-Small-Cap PEファンドにてフロントメンバーを採用

公開⽇
2024年12月19日
企業名
非公開
職種
ファイナンス,PEファンド
業務内容（職務内容）
概要：
案件発掘(ソーシング)からエグジットに至るまでのPE投資業務を一気通貫で担当する。
詳細：
・ソーシング
・DD
・投資実行
・PMI/バリューアップ
・Exit
地域
日本
タグ
カジュアル面談アレンジ可,未経験OK,経験者採用
年収
12,000,000~20,000,000円
必須スキル・経験
必須要件(Must)：
・FASバックグラウンド採用
　-以下の業界における経験をお持ちの方
　　-日系・外資IBD
　　-FASファーム（DD/Val）
　　-監査法人（IPO/DD）
　　-銀行（LBOチーム）
　　-弁護士（M＆A、融資関連）
　　-事業会社での投資経験
　-ディールプロセスの全体像を理解している
　-財務モデリング（財務三表、LBOモデル）を自ら構築できる
　- 財務モデリングに必要な会計論点（IFRSを含む）・税務論点を理解している（のれん/資産・負債調整勘定/繰越欠損金等）
　-DDのアレンジ/論点設計/ディレクションができる
　-SPA締結における諸論点や契約実務を理解している（VP以上必須）
　-LBOローン組成時の議論点や契約実務を理解している（VP以上必須）
・コンサルバックグラウンド採用
　-下記のいずれかのコンサルファーム出身者
　　-戦略ファーム
　　-総合ファーム
　-ソーシング〜投資実行プロセスでの業務経験蓄積を強く志向
　-バリューアッププロセスを自走できる
　-定量分析能力
　-経営課題の構造的整理能力
　-課題に対してのソリューション・成長仮説の整理能力
　-起案した施策をクイックかつ的確に実現できる実行/推進能力
歓迎要件(Nice to have)：
・コンサルバックグラウンド採用
　-FAS系・PEファンドの実務経験
　-中計策定、BDD、M＆A関連業務経験
　-特定領域/インダストリにおける強み
求める人物像：
・経営陣と対峙して対等な立場で意見を交わすに足るビジネスパーソンとしての成熟度 ex）人としての柔らかさ、誠実さ、愛嬌、芯の強さ　等
・マネジメントに対して必要に応じて言うべきことを言える信念（VP以上）
・論理的思考力。思考した内容を端的に構造化して伝達できる能力
・難題と対峙した際に、粘り強く課題解決にコミットする胆力
・自分の不足しているケイパを正確に認識し、今後それらをキャッチアップしようとする強い意志・意欲