[国内最大のVCの新設チーム/M&A推進]投資先のM&A EXITに寄与する専任メンバー
- 公開⽇
- 2025年04月23日
- 企業名
- 非公開
- 職種
- ファイナンス,VCファンド
- 業務内容(職務内容)
- ■M&A戦略の策定・実行支援
・事業戦略立案
→中長期のテクノロジー・マーケットトレンドを踏まえた戦略マップの作成
→ロングリストの作成、ソーシング活動、投資仮説の設定
・エグゼキューション支援
・DD、条件交渉、最終契約締結の支援
■PMIおよびグループイン支援
・シナジー創出や組織・文化融合
→グループイン(子会社化など)に伴う新体制の企画・導入
→Day1に向けたガバナンス体制・オペレーション整備(KPI設定など)
・協業/成長支援
→大企業とスタートアップの共同プロジェクト立ち上げ
→PDCAを通じた知見の蓄積、経営人材の発掘・育成
■EXIT支援
・グループイン(子会社化)時のサポート
→条件交渉・最終契約に向けたアドバイス
・外部売却(M&A・IPO)検討
→EXIT方針の策定と条件交渉支援
→投資リターン最大化のための戦略立案・実行
■支援スキームの構築・拡張
・事例・ノウハウの“型化”
→立ち上げ期の経験や成功事例をフレームワーク化し、他領域や他CVCクライアントにも適用
・事業共創の枠組みづくり
→大企業×スタートアップ間の協業を多様な領域・フェーズに拡大
→新規事業開発や海外展開の機会創出
- 地域
- 日本
- タグ
- 未経験OK,経験者採用,立ち上げフェーズ,英語必須
- 年収
- 13,000,000~25,000,000円
- 必須スキル・経験
- 【必須(Must)】
・コンサルティングファームでの実務経験(3年以上)
→戦略策定、組織変革、PMIなどに関わるプロジェクトをリード・遂行した経験
※もしくは、FA/IB、または事業会社のM&A部門でのM&A実務経験(3年以上)
・ロジカルシンキングや高度なドキュメンテーション能力
・大企業・スタートアップ双方のステークホルダーと交渉・合意形成ができるコミュニケーション力
・不確実性の高い状況でも柔軟かつスピーディに行動し、変化を楽しめる方
・財務・会計の基礎知識(簿記、バリュエーションの基礎 など)
【歓迎(Nice to Have)】
・スタートアップとの協業経験や新規事業立ち上げ経験(0→1フェーズの事業創出をリード)
・PMIやシナジー創出における具体的な成功体験
(PMOとしての統合プロジェクト推進や、複数組織を束ねた実績)
・ビジネスレベルの英語力(海外投資先とのコミュニケーション、グローバル案件への対応)