VC転職で見られるポイントとは？転職時にみられるスキルセット・経歴、面接対策を徹底解説

VC業界の転職市場と注目背景

スタートアップ投資に特化したベンチャーキャピタル（VC）業界は、テクノロジーや社会課題の解決に関心の高いプロフェッショナルの転職先として注目を集めています。

特に、投資銀行、コンサル、FAS、事業会社の経営企画・R&D部門、理系修士・博士号取得者といったバックグラウンドを持つ人材が転職を検討しています。

本記事では、VC転職で重視されるスキルや経歴、選考において評価される観点を明らかにし、VC業界を志望する読者のキャリア戦略に役立つ情報をお届けします。

VCに求められる経歴とは？

評価されやすいバックグラウンド

VC業界に転職する上で、以下のような職歴を持つ人材が高く評価される傾向があります

• 投資銀行出身者：企業の資本政策、IPOやM&Aの知識を持ち、案件推進力・財務スキルが武器に
• 戦略コンサル出身者：多様なビジネスモデルを見てきた経験や、業界分析・仮説構築力が強み
• FAS出身者：財務モデリング、デューデリジェンス経験が評価される
• 事業会社（経営企画・R&D）出身者：特定領域への深い理解や技術的バックグラウンドは、技術系スタートアップ投資において価値が高い
• 修士・博士号を持つ専門人材：バイオテック、グリーンテック、ディープテック等の領域特化型VCでは特に重宝される

CVCとの違いにおける評価観点

CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）は、事業会社が出資主体となり、事業シナジーや新規事業開発を目的としてスタートアップに投資するファンドです。一方、VCは投資リターンの最大化を前提とした投資活動を行います。

そのため、CVCでは「自社事業とのシナジー視点」や「社内調整力」が重視される一方、VCでは「仮説構築力」「将来の産業構造への洞察」「市場の非連続成長にかけられる胆力」といった、よりリスクを取ってリターンを狙うための戦略思考や実行力が評価されます。

VCに求められるスキルセットとは？

ステージ別に求められる素養の違い

VCには、主に以下2つの投資ステージが存在し、それぞれで求められるスキルに違いがあります

シード〜アーリーステージVC

• 案件数が多く、ソーシング力（ネットワーキング・嗅覚）が重視される
• 事業計画の精緻さよりも、起業家とビジョンの整合性を見る力が必要
• 自分なりのセクターテーマ（気候変動、宇宙、バイオなど）を持ち、共感を言語化できる力が求められる
• 柔軟な地頭と、起業家と泥臭く並走できるスタンスが重要

ミドル〜レイターステージVC

• モデル精度、業績KPIの追跡、財務DDなどファイナンススキルが求められる
• 顧客獲得や事業スケールについてのビジネス理解が重視される
• 既存投資家との折衝、EXIT戦略の設計など、プロフェッショナリズムが重要

VC転職の選考で見られるポイント

面接で重視されるポイント

VCの選考では、スキルだけでなくスタンスや価値観が重視されます。特に、志望動機の一貫性や投資アイデアの構築力、信頼される人間性が評価のカギとなります。

• Why VC？： 志望理由の一貫性とスタートアップ投資に対する興味
• 投資仮説を語れるか？： セクター選定理由、魅力、成長性
• 人として信頼できるか？： 泥臭く並走できそうか、学び続けられそうか

スキル以外に重要な「スタンス」

VCで活躍するには、知識やスキルだけでなく、環境適応力や感性といった非定量的な要素も問われます。特に、スタートアップに対する共感や情熱は、面接で評価される重要なポイントです。

• 知的好奇心： 新しいテーマや未知の領域への関心の深さ
• 自走力・オーナーシップ： 未整備な環境でも進んで動ける力
• 定性的な判断力： 数字に表れない「可能性」にかけられる感性
• スタートアップ投資に対する熱量：起業家の想いや挑戦に対して共感し、泥臭く伴走できる姿勢

VC転職で成功するために必要な準備

事前にやっておくべきこと

VC転職に向けた準備では、自身の志向を言語化し、業界に関する理解を深めておくことが重要です。プレイヤーごとの投資スタンスや、自分なりのセクター仮説を持っていることが差別化につながります。

• 自分の投資仮説（関心セクター）と言語化
• VCとPE、CVCの違いを理解しておく
• 過去のスタートアップ分析経験や失敗からの学びを棚卸し
• VC業界のプレイヤーごとの投資スタンスや過去投資先を調査
• 入社後の自身の案件ソーシング戦略を持つ

転職エージェントの活用が有効な理由

VCは非公開ポジションが多く、採用タイミングも不定期です。ポジションの有無をタイムリーに把握し、適切なファンドの志向に合った推薦を得るには、VC業界に詳しい転職エージェントのサポートが非常に有効です。

まとめ

VCはスキル以上に、思想・テーマ・好奇心といった“人間力”を見られる世界です。どのようなセクターで、どのような起業家と、どんな未来を信じたいのか。自らの軸を磨き、言語化することが、VC転職のスタートラインになります。
弊社では、VC業界に興味を持つ方に向けて、気軽な情報交換から始められるキャリア相談を行っています。無理な勧誘などは一切ありませんので、ぜひお気軽にご連絡ください。