知識で
世界と架け橋になる。
架け橋になれ。
世界を動かせ。
BE THE BRIDGE
BE THE BRIDGE
知識は、国境を越える。
架け橋になるのは、私たちだ。
まだ誰も知らない知見を、
世界中から探し出し、
あなたがつなぐ。
ビジネスの最前線へ。
まだ誰も知らない知見を、世界中から探し出し、あなたがつなぐ。
ビジネスの最前線へ。
まだ誰も知らない知見を、
世界中から探し出し、あなたがつなぐ。
ビジネスの最前線へ。
1日目から、世界が、あなたのフィールドになる。
1日目から、世界が、
あなたのフィールドになる。
経歴や年齢は関係ない。
成果主義。それが、アーチーズの物差しだ。
経歴や年齢は関係ない。
成果主義。
それが、アーチーズの物差しだ。
実力は、一朝一夕には身につかない。
だからこそ、泥臭く、やり抜く。
おごらず、誇りは持って。
実力は、一朝一夕には
身につかない。
だからこそ、泥臭く、
やり抜く。
おごらず、誇りは持って。
世界が変わっても、知識と実力は、あなたを裏切らない。
世界が変わっても、
知識と実力は、
あなたを裏切らない。
それが、どこにでも行ける、あなただけのパスポートだ。
それが、どこにでも行ける、
あなただけのパスポートだ。
架け橋になれ。世界を動かせ。
INTERVIEW
社員インタビュー
アーチーズで働く新卒社員メンバーを紹介します。
#べトナムオフィス
#Japanチーム
人生を変えるとは
「自分自身を変えること」だった
Noe2026年入社
Noteで読む ›
#ベトナムオフィス
#Koreaチーム
人生を変えるとは
「自分自身を変えること」だった
人生を変えるとは
「自分自身を変えること」だった
Mihori2026年入社
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#ベトナムオフィス
#Japanチーム
就活の常識をぶっ壊す！「新卒×海外勤務」を選んだ理由とは？
Kanon・Riho2024年・2025年入社
Noteで読む ›
YouTube Channel
実力主義のカルチャーで、
若手が裁量あるポジションへ
CAREER
実力主義のカルチャーで、
若手が裁量あるポジションへ
アーチーズには、年齢・性別・国籍に関係なく成果で評価される実力主義のカルチャーが根付いています。
成果を出せば、経験年数に関係なく、若手でも裁量あるポジションを任されます。
アーチーズには、年齢・性別・国籍に関係なく成果で評価される実力主義のカルチャーが根付いています。
成果を出せば、経験年数に関係なく、若手でも裁量あるポジションを任されます。
Nonoka Saita
エキスパートマッチング事業 マネージャー
2022年新卒入社｜中央大学
Nonoka Saita
エキスパートマッチング事業 マネージャー
2022年新卒入社｜中央大学
2022
Joined new projects and learned to achieve goals with the team through guidance from senior colleagues.
2023-2024
Started exceeding client expectations through thoughtful proposals and strong relationship building.
2025
Took on new projects while proactively improving daily processes and contributing to team success.
Today
Leveraging new technologies to work more efficiently while creating innovative ideas through stronger cross-team collaboration.
2025
Delivered results and earned trust from beginning as growth he expected to take a year arrived in five months.
5 months in
Worked across different clients and industries while identifying the right experts behind every high stakes decision.
2026
Began mentoring new joiners before any title changed as capability came first and recognition followed.
Today
Became the person the whole team turns to for judgment on the most complex projects in under a year.
2022
Joined new projects and learned to achieve goals with the team through guidance from senior colleagues.
2023-2024
Started exceeding client expectations through thoughtful proposals and strong relationship building.
2025
Took on new projects while proactively improving daily processes and contributing to team success.
Today
Leveraging new technologies to work more efficiently while creating innovative ideas through stronger cross-team collaboration.
1年目
新しいプロジェクトに参加し、チームメンバーと協力して目標を達成する。先輩からのアドバイスを受けながら、
2年目
クライアントの期待を超える提案を行い、信頼関係を築くことが重要です。チーム全体で成果を上げるた。
3〜4年目
新規プロジェクトに参加し、チームと共に目標達成を目指します。日々の業務改善にも積極的に取り組。
現在
最新技術を活用して、作業効率を向上させます。部門間の連携を強化し、革新的なアイデアを創出します。
1年目
新しいプロジェクトに参加し、チームメンバーと協力して目標を達成する。先輩からのアドバイスを受けながら、
2年目
クライアントの期待を超える提案を行い、信頼関係を築くことが重要です。チーム全体で成果を上げるた。
3〜4年目
新規プロジェクトに参加し、チームと共に目標達成を目指します。日々の業務改善にも積極的に取り組。
現在
最新技術を活用して、作業効率を向上させます。部門間の連携を強化し、革新的なアイデアを創出します。
1年目
新しいプロジェクトに参加し、チームメンバーと協力して目標を達成する。先輩からのアドバイスを受けながら、
2年目
クライアントの期待を超える提案を行い、信頼関係を築くことが重要です。チーム全体で成果を上げるた。
3〜4年目
新規プロジェクトに参加し、チームと共に目標達成を目指します。日々の業務改善にも積極的に取り組。
現在
最新技術を活用して、作業効率を向上させます。部門間の連携を強化し、革新的なアイデアを創出します。
Mission
Share Knowledge, Empower The World
At Arches, you’ll work on questions that matter to real businesses, take ownership of the work you put forward, and see how your contribution makes a difference.
If this is what you’re looking for, we’d be glad to have you along for the journey.
Vision
Intelligent Compass
Human Value Discovery
We uncover the value within people and strive to be a compass guiding their challenges.
Values
Embrace Diversity
Grow stronger by learning from different perspectives and people.
Own Grit
Take ownership, raise your own bar, and earn the trust to take on more.
Have Proud, Throw Pride
Own what you achieve, stay humble, and keep growing.
BUSINESS
知識をつなぎ、
意思決定を支える。
Web検索やAIによって、情報はすぐに手に入る時代になりました。
しかし、企業の意思決定を前に進めるのは、インターネットには決して出てこない「一次情報」と「暗黙知」です。
私たちは、業界の第一線で活躍する人と、その知見を必要とする企業を、「1時間のインタビュー」でマッチングするサービスを運営しています。
このエキコンビンレジモンマーキビヘジズスを基盤に、データベーシンバ、ことに展开。
拠点
世界8都市
メンバー数
250名
国籍
14カ国
年平均売上成長率
100%
BUSINESS
知識をつなぎ、
意思決定を支える。
Web検索やAIによって、情報はすぐに手に入る時代になりました。
しかし、企業の意思決定を前に進めるのは、
インターネットには決して出てこない「一次情報」と「暗黙知」です。
しかし、企業の意思決定を前に進めるのは、インターネットには決して出てこない「一次情報」と「暗黙知」です。
しかし、企業の意思決定を前に進めるのは、インターネットには決して出てこない「一次情報」と「暗黙知」です。
私たちは、業界の第一線で活躍する人と、その知見を必要とする企業を、
「1時間のインタビュー」でマッチングするサービスを運営しています。
私たちは、業界の第一線で活躍する人と、その知見を必要とする企業を、「1時間のインタビュー」でマッチングするサービスを運営しています。
私たちは、業界の第一線で活躍する人と、その知見を必要とする企業を、「1時間のインタビュー」でマッチングするサービスを運営しています。
このエキスパートマッチング事業を基盤に、コンサルティング事業・データベース事業・人材紹介事業を展開。知識のシェアリングを軸にこれからも新しい事業を生み出していきます。
このエキスパートマッチング事業を基盤に、コンサルティング事業・データベース事業・人材紹介事業を展開。知識のシェアリングを軸にこれからも新しい事業を生み出していきます。
拠点
世界8都市
メンバー数
350名
350名
国籍
20カ国
20カ国
年平均売上成長率
100%
DECK
案内資料
アーチーズの事業やサービス、組織などについてまとめた資料です。
DECK
案内資料
アーチーズの事業やサービス、組織などについてまとめた資料です。詳しくはこちらをご覧ください。
MISSION VISION VALUE
Mission
知識のシェアリングを通じて、
アジア・世界の架け橋へ。
Share Knowledge, Empower The World.
Vision
Intelligent Compass
Navigate the global challenger
Values
Embrace Diversity
国籍やバックグレズが全く緗さなるメンバーの集まりだからこそ、互いをプロフェッショナルとしてリスベクトし、違いを掛け合わせてチームの成果を最大化します。
Own Grit
スキルは一朝一夕には身につきませんが、仕事に向き合う姿勢は今すぐ変えられます。困難な壁にぶつかっても、泥臭く執念を持ってやり抜きます。
Have Proud, Throw Pride
事業が社会や顧客に価値を届けているという誇りを強く持ちながら、見栄えやプライドは捨て、謙虚に学び続けます。
MISSION VISION VALUE
Mission
Share Knowledge,
Empower The World.
知識のシェアリングを通じて、
アジア・世界の架け橋へ。
Vision
Intelligent Compass
Human Value Discovery
人の中に眠る価値を掘り起こし、
挑戦を導く羅針盤でありたい。
Values
Embrace Diversity
Embrace Diversity
お互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし、異なる意見を柔軟に受け入れる。個の違いを掛け合わせることで、1+1が3になるように、チームとして最大のパフォーマンスを発揮します。
Own Grit
Own Grit
“GRIT”の精神を持ち、困難に立ち向かい（Guts）、失敗しても諦めずに続け（Resilience）、自分で目標を見据えて（Initiative）、最後までやり遂げます（Tenacity）。
Have Proud, Throw Pride
Have Proud, Throw Pride
私たちは、社会、顧客、社員を含む全てのステークフォルダーへ提供することに誇りを持ってます。しかし、過度な自尊心は捨て、常に謙虚に、より良いものを創り続けます。
MISSION VISION VALUE
Mission
Share Knowledge,
Empower The World.
知識のシェアリングを通じて、
アジア・世界の架け橋へ。
Vision
Intelligent Compass
Human Value Discovery
人の中に眠る価値を掘り起こし、
挑戦を導く羅針盤でありたい。
Values
Embrace Diversity
お互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし、異なる意見を柔軟に受け入れます。個の違いを掛け合わせることで、1+1が3になるように、チームとして最大のパフォーマンスを発揮します。
Own Grit
“GRIT”の精神を持ち、困難に立ち向かい（Guts）、失敗しても諦めずに続け（Resilience）、自分で目標を見据えて（Initiative）、最後までやり遂げます（Tenacity）。
Have Proud, Throw Pride
私たちは、社会、顧客、社員を含む全てのステークフォルダーへ提供することに誇りを持ってます。しかし、過度な自尊心は捨て、常に謙虚に、より良いものを創り続けます。
WORKPLACE
働く環境
社員一人ひとりの成長と挑戦を支えるため、アーチーズでは様々な制度を用意しています。
これからも、社員の声を反映しながらアップデートを続けていきます。
休暇・オフィス環境
有給休暇・年末年始 その他特別休暇
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服装・髪色・ ネイル自由
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産休・育休 ( 取得実績あり
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海外勤務サポート
有給休暇・年末年始 その他特別休暇
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服装・髪色・ ネイル自由
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産休・育休 ( 取得実績あり
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成長・キャリア支援
有給休暇・年末年始 その他特別休暇
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服装・髪色・ ネイル自由
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産休・育休 ( 取得実績あり
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社内イベント
有給休暇・年末年始 その他特別休暇
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服装・髪色・ ネイル自由
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産休・育休 ( 取得実績あり
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WORKPLACE
働く環境
社員一人ひとりの成長と挑戦を支えるため、アーチーズでは様々な制度を用意しています。
これからも、社員の声を反映しながらアップデートを続けていきます。
休暇・オフィス環境
有給休暇・年末年始
その他特別休暇
有給休暇・年末年始 その他特別休暇
初年度から有給休暇を付与。年末年始休暇や慶弔休暇などの特別休暇も整っています。
産休・育休
( 取得実績あり）
産休・育休
( 取得実績あり）
性別を問わず取得実績があり、復職後も安心して働けます。
PC・
モニター貸与
PC・
モニター貸与
業務に必要なPC・モニターを会社が貸与します。
冷蔵庫・電子レンジ
コーヒーメーカー完備
冷蔵庫・電子レンジコーヒーメーカー完備
オフィス内の設備を充実させ、業務の合間もリフレッシュできる環境です。
服装・髪色・
ネイル自由
服装・髪色・
ネイル自由
服装・髪型・ネイルは自由。見た目のルールはありません。
海外勤務サポート
ビザサポート
ビザサポート
海外拠点への赴任時は、ビザ・就労許可証の取得を会社がサポートします。
現地医療保険加入
現地医療保険加入
現地の医療保険に加入するため、体調を崩した際も現地の病院で受診できます。
社宅制度
（ベトナムのみ）
社宅制度（ベトナムのみ）
ホーチミンオフィス勤務者向けに、社宅制度を用意しています。
成長・キャリア支援
自己学習支援制度
年間上限1,000米ドルまで、キャリア・スキルアップのための自己学習にかかる費用を支援します。
1on1
上長との定期的な1on1で、業務の進め方やキャリアについて相談できます。
メンター制度
入社後、先輩社員がメンターとしてつき、業務や組織への定着をサポートします。
Bridge制度（社内公募)
興味のある事業部・ポジションへ、社内公募で異動にチャレンジできる制度です。
経営陣とのSession
経営陣が主催する研修や対話の機会をご用意しています。
社内イベント
MVPアワード
コーポレートディナー
半期に一度、全社員が集まり、成果を出したメンバーを表彰したり交流するイベントです。
チームディナー補助
チームディナー補助
チーム単位の食事会にかかる費用を会社が補助し、交流を後押ししています。
Win Session
（ベトナムのみ）
Win Session
（ベトナムのみ）
Win Session
（ベトナムのみ）
毎週金曜、軽食を囲みながら交流し合う社内イベントです。
VIDEO
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アーチーズで働く社員のリアルな声や、会社の雰囲気が伝わる動画を随時公開しています。
有給休暇・年末年始 その他特別休暇
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スキルよりも価値観が大事？
採用面接のリアル
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FAQ
よくある質問
配属はどのように決まりますか？
新卒入社の社員は、アーチーズの主力事業であるエキスパートマッチング事業のオペレーションチームに配属されます。
英語はどのくらい使いますか？
最初は日本人チームに配属されるため、実際の業務は日本語で行われます。ただ、社内公用語は英語のため、全社会議や社内アナウンスは英語で行われます。英語力に応じて、英語を使う業務も徐々に増えていきます。
勤務地はどこですか？
勤務地は東京もしくはベトナム（ホーチミン）からお選びいただけます。会社が勤務地を指定することはなく、ご本人の希望に合わせています
転勤はありますか？
勤務地は会社側が一方的に指定するものではなく、ご本人の希望を尊重しています。アーチーズでは自律的なキャリア形成を推進しているため、勤務地の変更を伴う転勤は基本的にありません。
入社のタイミングはいつですか？
基本は4月1日入社です。ただし、海外大学卒業など卒業タイミングが異なる場合は、入社時期のご相談も可能です。
残業時間はどのくらいですか？
みなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれています。入社直後は業務に慣れることを大切にしているため残業が多くなる傾向があり、慣れてからはメリハリをつけて働くことができます。
APPLY
まずは話を聴いてみませんか？
APPLY
ご応募お待ちしております
ご応募お待ちしております
Frequently asked questions
Is proficiency in English required for all positions at Arches?
Yes. Full professional proficiency in English is required. The role involves communicating with industry experts and clients across APAC and the U.S., as well as collaborating with colleagues across our global offices. Strong English communication skills are essential for expert calls, client work, and cross-border collaboration.
Do I need prior experience to apply for Arches' entry level roles?
No. We hire for potential, not a perfect resume. Curiosity, ownership, and a willingness to learn matter more than what’s already on your CV. If you’re a fresh graduate wondering whether an expert network is a good place to start your career, read our guide.
Is Arches hiring? What roles are currently open?
Yes. For the latest Arches job openings, follow us on LinkedIn or Facebook, or visit our Job Platform to explore open roles by location and language requirements.
What is the interview process at Arches?
The Arches hiring process typically has four stages: background screening, Talent Acquisition interview, a case study with your future manager, and a final interview with leadership. Read our Arches interview tips here.
Where are Arches offices located?
Arches has eight offices across Asia, Central Asia, and the Americas: Tokyo, Shanghai, Hong Kong, Seoul, Singapore, Ho Chi Minh City, Tashkent, and Bogotá.
Is relocation mandatory at Arches?
No. We support talent in shaping their own careers, and relocation is only considered when it aligns with your goals and interests.